公司不交社保，劳动仲裁应赔偿实际损失及经济补偿。依据《劳动法》等，单位不交社保造成损失需赔偿，劳动者解约则按工作年限每满一年支付一个月工资作为经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不交社保，可仲裁要求赔偿。具体操作：1. 收集社保未缴证据；2. 向劳动仲裁委提出申请，要求赔偿实际损失或经济补偿；3. 若单位拒绝，可考虑解约并依据《劳动法》等法规申请更多补偿；4. 全程保留证据，必要时咨询专业律师。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不交社保，常见处理方式为要求赔偿或解约并索赔。选择时需考虑个人损失情况、工作年限及单位态度，若损失较大或单位拒绝改正，可选择解约并索赔。
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