劳动法超出8小时如何赔偿

超出8小时工作应获赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，超时工作违法，劳动者有权投诉或仲裁，单位需改正并可能面临罚款，逾期不付加班费还需加付赔偿金。不及时处理，劳动者权益将持续受损，单位可能面临更严重的法律后果。
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超出8小时工作常见处理方式是投诉或仲裁。劳动者应选择向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况和证据充足程度决定，以确保自身权益得到有效维护。
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超时工作应维权。具体操作：1. 收集加班证据，如工时记录、工资单等；2. 向劳动监察大队投诉，提交证据材料；3. 或申请劳动仲裁，按程序进行；4. 若单位未支付加班费，可要求劳动行政部门责令支付，并加付赔偿金。