劳动仲裁赔偿金额由谁算

劳动仲裁赔偿金额由劳动仲裁机构或法院根据规定计算。依据《劳动合同法》等，赔偿按劳动者前12月平均工资算，不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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劳动仲裁赔偿常见处理方式为协商、调解、仲裁和诉讼。根据具体情况选择，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁结果不满可提起诉讼。
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劳动仲裁赔偿由机构算。操作如下：1. 协商：首先与用人单位协商，尝试达成赔偿协议。2. 调解：协商不成，可向劳动调解委员会申请调解。3. 仲裁：调解无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，由仲裁机构裁决赔偿金额。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，由法院最终判决。