公司未买社保只有团体意外险可以吗

公司未买社保仅团体意外险不符合法规。社保是法定福利，团体意外险不能替代。分析：根据《社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。团体意外险是商业保险，仅能提供意外伤害保障，无法覆盖社保的全部内容和保障范围。因此，公司不能以团体意外险替代社保。提醒：若公司长期未缴纳社保，且员工权益受损，表明问题严重，应及时咨询专业律师或向劳动监察部门投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
处理方式分析：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与公司协商，要求补缴社保；二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式时，应先尝试与公司沟通，了解未缴社保的具体原因，并要求补缴。若公司拒绝或无法达成一致，再考虑向相关部门投诉或仲裁，以维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
具体操作指南：1. 与公司协商：明确表达社保权益诉求，要求公司提供补缴方案，并约定补缴时间。同时，收集相关证据，如工资条、劳动合同等，以备后续可能的法律程序。2. 向劳动监察部门投诉：准备投诉材料，包括个人身份证明、工作证明、社保缴纳情况等，向当地劳动监察部门提交投诉。监察部门将对公司进行调查，并依法作出处理。3. 提起劳动仲裁：若协商无果且投诉未得到满意答复，可向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求裁决公司补缴社保并支付相应补偿。在仲裁过程中，需提交充分证据支持诉求，并积极参与仲裁程序。4. 法律诉讼：若劳动仲裁未能解决问题，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。在此过程中，需遵循法院程序，积极配合调查，并依法承担举证责任。