怀孕期间矿工，单位无权辞退。依据《中华人民共和国劳动合同法》，孕期员工受法律保护，辞退需支付赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕期间矿工问题，单位应依法处理，不可随意辞退。常见方式为继续履行合同或支付赔偿金。选择需基于员工意愿与合同实际履行情况。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫怀孕矿工不可辞。处理：1. 若员工要求继续工作，单位应支持并保障其权益；2. 若员工选择离职或合同无法履行，单位需按法律规定支付赔偿金，确保双方权益。
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