针对问题:公司交了社保,但是没有卡,怎么办理

公司交了社保无卡，可携带身份证明至社保局申领社保卡。
分析：社保卡是享受社保待遇的重要凭证，若公司已为员工缴纳社保但未发放社保卡，员工有权要求公司协助办理或自行前往社保局申领。公司应配合提供必要信息，员工则需携带身份证明等文件完成申领手续。
提醒：若长时间未能领取社保卡，且影响社保待遇享受，应及时咨询社保局并寻求专业法律帮助。
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处理方式：
从法律角度，处理此问题主要有两种方式：一是与公司人力资源部门沟通，要求协助办理社保卡；二是直接前往当地社保局，携带身份证明等材料自行申领。
选择建议：若公司态度积极且愿意配合，首选与公司沟通；若公司推诿或不予理睬，则可直接前往社保局办理，必要时可寻求法律途径维护自身权益。
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具体操作：
1. **与公司沟通**：明确告知公司已缴纳社保但未发放社保卡的情况，要求公司提供协助，包括提供必要信息、指引办理流程等。
2. **自行前往社保局**：携带身份证明、工作证明（如劳动合同、工资条等）、社保缴纳证明等材料，前往当地社保局窗口咨询并申请社保卡。社保局将核实信息后，指导完成申领手续。
3. **法律途径**：若公司拒绝配合或社保卡申领受阻，可咨询专业律师，了解法律途径，如提起劳动仲裁或诉讼，要求公司承担相应责任并协助办理社保卡。在此过程中，保留好相关证据，如沟通记录、社保缴纳记录等，以备不时之需。