公司未缴纳社保，您可解除劳动合同并要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未依法缴纳社保，劳动者有权解除合同并获经济补偿，否则可能面临法律纠纷及赔偿风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。应先尝试与公司协商，无果后可向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未缴社保可如此处理：1. 与公司协商，要求补缴社保并支付补偿；2. 若协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交相关证据；3. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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