工伤后解除劳务派遣合同，用人单位应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，用人单位因劳动者非因工负伤解除合同的，需支付经济补偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤解除合同应获赔偿。操作如下：1. 收集工伤证据，如医疗记录、工伤认定等；2. 与用人单位协商赔偿金额，参考法律规定；3. 若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁或提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后解除合同，常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商赔偿，协商不成时，可通过法律途径诉讼维权，根据具体情况选择合适方式。
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