公司破产劳动合同没解除,我的待遇会有哪些变

公司破产未解除劳动合同,您的待遇将受影响。依据《劳动合同法》,公司应支付经济补偿,按工作年限计算。若不及时处理,可能导致权益受损,无法获得应有补偿。
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公司破产未解约,应这样处理:1.确认工作年限,计算应得补偿;2.向破产管理人申报债权,包含经济补偿;3.等待破产清算,按程序领取补偿;4.如遇纠纷,可申请劳动仲裁或诉讼。
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公司破产劳动合同未解除,常见处理是申请经济补偿。根据工作年限,选择对应补偿标准,如满一年支付一月工资等,确保自身权益。
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