病退工资如何计算举例

病退工资根据年龄和工作能力确定，按标准工资的百分比发放。依据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，完全丧失工作能力且满足年龄条件者，退休工资按100%发放；不满足年龄条件但工作年限满20年者，按75%发放。不及时处理可能导致退休者权益受损，影响生活质量。
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病退工资计算如下：1. 符合年龄条件且完全丧失工作能力，按标准工资100%发放；2. 不符合年龄但工作年限满20年且完全丧失工作能力，按75%发放；3. 具体操作需收集医院证明、工作记录等材料，提交至相关部门审核，确保合法合规发放病退工资。
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病退工资处理需依据具体规定，常见方式有按标准工资百分比发放。选择方式时，需考虑退休者年龄、工作能力丧失程度及工作年限，确保合法合规，保障退休者权益。