性骚扰公司应承担什么责任

公司若发生性骚扰,需承担相应责任。依据《民法典》,公司应制止性骚扰,否则需承担民事责任,如赔偿损失等。严重者可能影响公司声誉及运营。
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公司应对性骚扰。具体操作:1. 立即制止骚扰,保护受害者;2. 开展内部调查,确认事实;3. 依规处理骚扰者,如解雇等;4. 赔偿受害者损失,恢复名誉;5. 加强员工培训,预防再发生。
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公司应对性骚扰采取多种处理方式。常见有内部调查、处罚骚扰者、赔偿受害者等。选择时应考虑事件性质、影响及法律要求,确保公正合法。

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