超市方便面过期,扣员工工资六百多元合法吗

不合法。根据《劳动法》,用人单位不得无故克扣工资。超市因方便面过期扣员工六百多元,违反了法律规定,可能引发劳动争议,损害员工权益。
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不合法。处理方式:1. 与超市协商,要求恢复工资并道歉;2. 若协商不成,向劳动行政部门投诉,请求介入调查;3. 也可以直接申请劳动仲裁,要求裁决超市支付被扣工资及可能的赔偿金。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。选择时,若希望快速解决且双方有协商基础,可先尝试协商;若协商无果,则建议申请劳动仲裁或投诉以维护权益。
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