抑郁症 劳动能力鉴定

你可能还想了解抑郁症患者是否有可能通过其他途径被认定为丧失劳动能力。依据我国相关法律的规定，虽然抑郁症不被视为工伤或职业病，但抑郁症患者若病情严重，确实可能影响其劳动能力。在此情况下，他们可以通过向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，依据《工伤保险条例》等相关法规，评估其是否因抑郁症导致丧失劳动能力。具体的鉴定过程和标准将遵循相关法律法规及专业医疗意见。
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你或许还关心抑郁症患者被认定为丧失劳动能力后的待遇申请问题。若患者被认定丧失劳动能力，应首先持劳动能力鉴定结论向社会保险经办机构申请相关待遇。具体操作包括：1. 准备劳动能力鉴定结论、身份证明等相关材料；2. 前往社会保险经办机构提交申请；3. 根据经办机构要求，可能还需进行进一步的审核或评估。
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从法律角度看，抑郁症患者在职场上应享有以下权益保障：1. 不得因患有抑郁症而受到歧视或不公平待遇；2. 在治疗期间，享有病假及相应的医疗期工资待遇；3. 康复后，有权要求恢复原工作或安排相当的工作岗位。这些权益保障主要依据《劳动法》、《就业促进法》等相关法律法规。