事业单位女工人转管理岗退休年龄认定

事业单位女工人转管理岗退休年龄依据岗位工作时长确定。依据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，长期在管理岗退休年龄为55岁，长期生产岗为50岁。未及时正确处理可能导致退休年龄认定错误，影响职工退休权益。
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处理事业单位女工人转管理岗退休年龄认定，常见方式有查阅档案、核实工作时长等。应根据职工实际工作岗位累计时间，选择相应方式准确认定退休年龄，确保职工权益。
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女工人转岗退休认定，操作如下：首先核实档案，确认岗位工作时长；其次，长期管理岗按55岁退休，长期生产岗按50岁；最后，特殊情况如病退等依规定处理。