员工下班后宿舍受伤，公司按过错原则担责。依据《工伤保险条例》，非工作时间地点受伤不属工伤，但若公司宿舍设施或管理有过错，公司需承担相应责任。若不及时处理，可能影响员工权益及公司声誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工宿舍受伤，处理方式有协商、诉讼等。应先与公司协商赔偿，协商不成可寻求法律援助或提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及双方关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫宿舍受伤公司或担责。操作：1. 确认是否工作时间地点受伤，若不是则考虑公司过错；2. 若公司有过错，如设施问题，与公司协商赔偿；3. 若协商无果，收集证据，提起诉讼；4. 若无过错，引导员工找侵权方或按非因工负伤处理。
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