到达退休年龄但社保未缴满十五年，能否延迟退休？

到达退休年龄但社保未缴满十五年，可申请延迟退休继续缴费。分析：根据我国相关法律规定，职工到达法定退休年龄时，若养老保险累计缴费年限不足十五年，可选择继续缴费至满十五年后再办理退休手续并享受养老保险待遇。这体现了法律的灵活性和对劳动者权益的保障。提醒：若出现身体健康状况严重下滑，无法继续工作，或单位拒绝延迟退休申请等现象，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有两种方式：一是申请延迟退休，继续在原单位工作并缴纳社保；二是转为居民养老保险，一次性补缴至满十五年。选择建议：若身体状况良好且单位同意，首选申请延迟退休；若单位不同意或身体状况不允许，可考虑转为居民养老保险并补缴。
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具体操作：1.延迟退休：向所在单位提出延迟退休申请，单位同意后继续签订劳动合同并缴纳社保，直至累计缴费年限满十五年。期间需确保单位按时足额缴纳社保费用。2.转为居民养老保险：前往当地社保部门了解居民养老保险补缴政策，按照政策规定一次性补缴至满十五年。补缴金额根据当地政策和个人情况而定。补缴完成后，可按照居民养老保险规定享受养老保险待遇。3.注意事项：在办理过程中，需保留好相关凭证和文件，以备不时之需。同时，密切关注当地社保政策变化，确保自身权益不受损害。