我们班已经上课一年了，我们还说，在学校上课不到16岁，为什么要让我们半途而废

学校要求你们去电子工厂工作并收费是不合理的。分析：根据我国相关法律规定，学校应当按照教育行政部门的规定组织实习，实习内容应与所学专业相关，且不得向学生收取额外费用。学校强制要求你们去电子工厂工作，且收取学费和住宿费，这与法律规定不符。此外，对于未成年学生，学校更应注重保护其合法权益，不得强迫其从事不适宜的劳动。提醒：若学校坚持此做法，且对你们的抗议置之不理，表明问题已较为严重。此时，应及时向教育部门或法律机构寻求帮助，维护自己的合法权益。
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具体操作：1.与学校沟通时，应明确表达你们的立场和法律依据，要求学校提供合理的实习安排，并退还多收的费用。2.若选择集体反映，可以起草一份联名信，详细列出问题点，附上相关法律依据，提交给学校或上级教育部门。同时，可以通过社交媒体等渠道扩大影响力，引起更多关注。3.若寻求法律援助，可以咨询律师或法律援助机构，了解具体的法律程序和维权途径。在律师的指导下，可以准备相关证据材料，向法院提起诉讼或向相关行政部门投诉。在诉讼或投诉过程中，应积极配合律师或法律援助机构的工作，提供必要的协助和支持。
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处理方式：从法律角度来看，你们可以采取以下方式来处理这个问题：1.与学校沟通：首先尝试与学校管理层沟通，表达你们的疑虑和不满，要求学校按照法律规定组织实习。2.集体反映：若个人沟通无果，可以联合全班同学，共同向学校或上级教育部门反映情况。3.寻求法律援助：若学校仍不改正，你们有权寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。选择建议：沟通是解决问题的首选方式，若沟通无果，再考虑集体反映或寻求法律援助。在选择处理方式时，应根据实际情况和问题的严重程度来决定。