网上购物受伤可要求商家赔偿相关费用。依据《消费者权益保护法》，商家需承担医疗费、护理费等合理支出。不及时处理可能导致权益受损，影响赔偿追讨。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

可以申诉。根据《道路交通安全法》及相关规定，若非驾驶人过错导致的闯红灯，可申诉。模糊照片作为证据不足，不及时处理可能导致误罚，影响车主权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

被公司放长假，申请赔偿金需明确补偿标准。依据《劳动法》等，公司应支付正常工资或生活费，未签合同需付双倍工资，关闭则支付补偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

已交罚款的违反计划生育者，需根据当前政策判断双女户申请资格。分析：过去因违反计划生育政策生育的行为，在已缴纳相应罚款后，从法律上讲，已承担了相应的法律责任。然而，是否能申请双女户，还需依据当前国家或地方.

微信提交报案回执后，警方会登记并处理。依据《公安机关办理刑事案件程序规定》，公安机关需对报案材料登记、制作清单并妥善保管，未及时处理可能导致证据丢失，影响案件侦破。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

中介不给工资可投诉或申请仲裁。依据《劳动法》等，工资应按时支付，拖欠工资违法，严重影响劳动者生活，需及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理中介不.

遗产继承需收集法定继承、遗嘱、诉讼主体资格及财产范围等证据。根据《继承法》等相关法律，证据必须真实有效，经调查属实后方能作为继承依据。若证据不足或虚假，可能导致继承权无法得到确认，进而影响遗产分配，造成.

公司已无权威胁，劳动仲裁是合法维权途径。根据《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁是劳动者维护自身权益的合法方式，公司威胁行为不当。若不及时处理，可能导致劳动者权益进一步受损，如被非法解雇或薪资被.

社保卡冻结后，法院会视情况给予必要的生活费。分析：社保卡被法院冻结通常是因为涉及债务纠纷。根据相关法律规定，法院在执行过程中应保障被执行人的基本生活需求。因此，法院会考虑被执行人的家庭状况、收入情况、生.

关于更改保险投保人名字是否需要支付额外费用的问题，这通常取决于保险公司的具体规定。在一般情况下，如果投保人名字写错是保险公司的责任或者因保险公司系统错误导致，那么更改名字可能不需要额外费用。但如果是投保.

汽车轮胎报废应依法依规处理。依据《报废机动车回收管理办法》，需车主领表申请，选择回收企业解体，并办理报废登记。不及时处理可能导致环境污染、资源浪费及法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

被骗2000元找律师，律师费用因地区和律师经验而异。分析：律师费用通常根据案件的复杂程度、涉及金额、地区经济水平以及律师的专业经验和声誉等因素综合确定。对于被骗2000元的案件，虽然金额不大，但如果涉及证据收集、法.

微信办理贷款支付宝扫码需谨慎。从法律角度看，这种方式存在诸多风险，如个人信息泄露、诈骗等。一旦涉及非法集资或诈骗，后果严重。若遇到要求先支付手续费、利息等不合理要求，或贷款未到账却要求还款的情况，表明问.

可以补交学费后拿毕业证，但需符合学校规定。从法律角度看，学生与学校之间存在教育服务合同关系，学生有义务按时缴纳学费。若未按时缴纳，学校有权依据合同条款采取相应的措施，包括暂扣毕业证书。若长期拖欠学费且拒.

您应要求对方还款，并准备证据起诉。依据《合同法》，对方逾期未还款构成违约，您有权要求其承担违约责任并支付逾期利息。若不及时处理，可能影响您的信用记录及造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

丢失会计账目需及时报告并处理。依据《会计法》等，账目是重要财务资料，丢失可能导致税务风险、管理混乱。未及时报告处理，可能面临税务处罚、管理失控等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

您应得赔偿视合同解除性质而定，可能获2倍经济补偿。《劳动合同法》规定了经济补偿标准，违法解除需支付2倍。若不及时处理，可能导致权益受损，赔偿无法落实。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

家长有权看监控。依据《未成年人保护法》，学校应保护学生安全，老师殴打学生属违法行为。不及时处理可能导致学生心理创伤加重，影响健康成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨.

办退休时，40年前的工资条应如实、清晰地书写。分析：从法律角度看，工资条是证明个人工作履历和薪资水平的重要文件。在办理退休手续时，可能需要提供以作为计算退休金或核实工龄的依据。因此，应确保工资条上的信息准确.

您可以自行申请辞职，公司无权阻止。依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工有权提出解除劳动合同，公司应依法办理离职手续。若公司拒绝，可能导致您无法及时就业或权益受损，如工资被拖欠。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.